医療事務・バックグラウンド
＜医療事務｜フルタイム：正社員＞（募集中）
募集職種：医療事務／受付スタッフ（正職員） 雇用形態：正社員
勤務時間：
下記シフトによるシフト制
①8:10〜12:50、16:50〜21:10 休憩4時間00分
②11:10〜21:10 休憩60分
③6:50 〜 16:50 休憩60分
④6:50〜12:50、16:50〜19:50 休憩4時間00分
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上 ・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月（条件変更なし）
月給：17万〜25万円（経験・スキルにより決定）昇給・賞与あり
業務内容
受付・会計・電話応対
レセプト業務、電子カルテ入力
訪問診療に関する事務（連携先との調整や情報提供書の送付など）
診療業務サポート
環境整備
チームでの業務改善への取り組み
※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
【必須】 ・基本的なPC操作（Word／Excel） ・変化に柔軟に対応できる方 ・学習意欲のある方
【不問】 ・医療事務経験は問いません
【歓迎】 ・他職種からのキャリアチェンジを希望される方 ・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験 ・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
・窓口・会計・レセプトを中心とした医療事務業務
・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
成長・キャリア支援
・月1回の1on1面談 ・年２回の評価面談 ・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
・院内他職種へのキャリアチェンジ可能
＜総合事務｜短時間正社員＞（募集休止中）
募集職種：医療事務／総合事務（スタッフ（正職員）
医療事務業務に加え、在宅医療を支える地域連携・相談支援業務に携わる総合事務職
雇用形態：短時間正社員（フルタイム正社員より労働時間が短いがフルタイムと同じ扱いの処遇）
勤務時間：シフト制（下記のシフトより毎月調整）
①9:00〜17:00（実働7時間・休憩60分）
②12:00〜20:00（実働7時間・休憩60分）
③7:00〜15:00（実働7時間・休憩60分）
※診療状況により前後する場合があります
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上
・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
有給休暇：法定通り（取得率88％）
給与（月給）：140,000円〜205,000円 ※経験・スキルにより決定 ・昇給あり ・賞与あり
業務内容
本職種は、外来業務に加え、在宅医療を支える地域連携・相談支援業務を担う「総合事務職」です。
対人業務と事務業務を分離することで、負担の分散と専門性の両立を図っています。
＜働き方＞
午前：外来対応（対人業務）
・受付業務 ・会計業務 ・電話対応 等
午後：事務・連携業務
・レセプト業務 ・電子カルテ入力 ・在宅医療に関する事務作業
・薬局、介護事業所、病院等との連絡調整や訪問 ・情報提供書の作成・送付 ・地域連携・相談支援業務
共通業務（全日）
・診療業務サポート ・環境整備 ・チームでの業務改善への取り組み
※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
【必須】 ・基本的なPC操作（Word／Excel） ・変化に柔軟に対応できる方 ・学習意欲のある方
【不問】 ・医療事務経験は問いません
【歓迎】 ・他職種からのキャリアチェンジを希望される方 ・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験
・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
・短時間正社員として、安定した雇用と柔軟な働き方を両立
・午前（対人）／午後（事務・連携）で役割を分けた設計をすることで、急な休みなど柔軟な対応が可能になる設計
・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
成長・キャリア支援
・月1回の1on1面談 ・年２回の評価面談 ・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
・総合職（所長補佐として経営マネジメントへの参画）
・地域連携・相談支援（地域連携コンシェルジュ、地域に当院の業務を届ける役割）
＜医療事務｜夜間パート・アルバイト＞（募集休止中）
募集職種：医療事務／受付スタッフ 雇用形態：パートアルバイト
勤務時間：16:30〜21:10（実働4時間40分）
※休憩なし
※診療状況により終業時間が前後する場合があります
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上
・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月（条件変更なし）
時給：1,350円〜1,500円（約110,000円〜130,000円（勤務条件による））
※経験・スキルにより決定月収目安
業務内容
受付・会計・電話応対
レセプト業務、電子カルテ入力
訪問診療に関する事務（連携先との調整や情報提供書の送付など）
診療業務サポート
環境整備
チームでの業務改善への取り組み
※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
【必須】 ・基本的なPC操作（Word／Excel） ・変化に柔軟に対応できる方 ・学習意欲のある方
【不問】 ・医療事務経験は問いません
【歓迎】 ・他職種からのキャリアチェンジを希望される方
・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験
・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
・窓口・会計・レセプトを中心とした医療事務業務
・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
・
成長・キャリア支援
・月1回の1on1面談 ・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
・正社員登用あり
・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
・院内他職種へのキャリアチェンジ可能
看護師
<プライマリ・ケア看護師｜正社員＞ 外来・在宅医療を担うプライマリケア看護師育成プログラム
「診察室」と「暮らし」をつなぐ看護師へ。
しらみず診療所では、内科・小児科の外来診療と訪問診療を通して、赤ちゃんから高齢者まで幅広い世代の診療を行っています。私たちが目指しているのは、病気だけではなく、その人の暮らしや家族、価値観まで含めて支えるプライマリ・ケアです。
そのため、外来だけでもなく、在宅だけでもない。
診察室で見える患者さんと、生活の場で見える患者さんの両方に関わりながら、「地域で暮らす人を支える看護」を実践できる看護師を育成しています。
外来・在宅医療の経験は問いません。
病棟経験を活かして地域医療に挑戦したい方、患者さんと継続して関わる看護に興味がある方を歓迎します。
募集職種：プライマリ・ケア看護師（正職員）
外来診療・訪問診療をを中心に、地域医療を支える看護業務
雇用形態：常勤・パート（勤務形態は相談可）
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
診療時間：
6:50〜11:30（外来）／12:30~16:50（在宅）/16:50〜21:15（外来）（休憩60分）
※診療状況により前後する場合があります
勤務時間：勤務はシフト制で以下の外来・在宅担当のシフトにより勤務時間が決定します
①外来のみシフト 6:50〜21:10（休憩5時間20分）
※中抜け時間は完全自由利用です
※外出・帰宅可能です
② 在宅のみシフト 8:00〜18:00（休憩60分）
③ 在宅→外来シフト 11:10〜21:10（休憩60分）
④ 外来→在宅シフト 6:50〜16:50（休憩60分）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上
・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
有給休暇：法定通り（取得率88％）
給与：
（常勤）月給200,000円〜350,000円（昇給あり）
試用期間：3か月（条件変更なし）
業務内容
本職種は、外来診療・訪問診療における看護業務を担う「総合看護師」です。
内科・小児科を中心に、幅広い年齢層の患者対応を行い、地域におけるプライマリ・ケアを支えます。
外来診療
・診療補助
・問診
・バイタル測定
・採血・点滴・処置
・予防接種
・小児対応
・生活習慣病患者への支援
・患者・家族への説明
訪問診療
・医師との訪問診療同行
・問診・バイタル測定
・処置補助
・療養環境の把握
・家族支援
・在宅療養相談
・医師への情報共有
・診療記録補助
・運転（またはカルテ入力補助）
地域連携
・訪問看護、ケアマネジャー、薬局、病院との連携
・多職種カンファレンスへの参加
チーム運営
・在庫管理
・院内環境整備
・業務改善
・看護業務の標準化
・後輩育成（経験に応じて）
＜働き方（一例）＞＊シフトにより担当業務が変わります。
■ 午前：外来対応（対人業務）
・診療補助 ・問診、バイタル測定 ・処置対応（採血、点滴 等）・患者対応、生活指導
■ 午前：訪問対応（対人業務）
・訪問診療同行・ドライバーもしくはカルテ入力補助 ・問診、バイタル測定 ・処置対応（採血、点滴 等）・患者対応、生活指導
■ 共通業務（全時間帯）
・診療業務サポート ・地域事業所との多職種連携 ・院内在庫管理 ・院内環境整備 ・チームでの業務改善への取り組み
応募要件
【必須】
・看護師資格
【歓迎】※訪問診療・在宅医療等の経験は問いません。
・外来業務の経験
・内科、小児科、在宅医療領域への関心
・幅広い診療科での経験を積みたい方
・キャリアアップを希望する方
・学習意欲が高い方、自己学習をできる方
・将来リーダーを目指したい方
働き方の特徴
・月18日勤務 × 年間休日150日以上の設計
・外来・在宅とマルチに活躍できる役割設計
成長・キャリア
・内科・小児科を横断した外来対応力の習得
・希望に応じて在宅医療へのキャリア拡張が可能
・休みがとりやすい柔軟な業務設計
成長支援
しらみず診療所では、「完成された人材」ではなく、「地域医療を支える看護師」を育てることを大切にしています。
また、ビジネスパーソンとしての成長していただけるように支援することを大切にしています。
・外来・訪問診療のOJT
・月1回の1on1面談
・年2回の評価面談
・Schooを活用したオンライン学習
・院内勉強会
・多職種連携の実践
・ACP・意思決定支援・家庭医療・Wellbeingに関する学習
など、段階的に学べる環境を整えています。
多様なキャリアプラン選択
・プライマリ・ケア認定看護師
・在宅看護師