フェロープログラム
フェローププログラムとは・・・実務を通して学びながらキャリア形成をしていく働き方です。
＜事務長候補育成プログラム｜クリニック運営総合職：正社員＞（募集休止中）
募集職種：事務長候補／クリニック運営総合職 雇用形態：正社員
勤務時間：以下の勤務時間からシフト制
① 8:00〜18:00（休憩60分）
② 6:50〜21:10（休憩5時間20分）
※中抜け時間は完全自由利用です
※外出・帰宅可能です
③ 11:10〜21:10（休憩60分）
④ 6:50〜16:50（休憩60分）
勤務形態：1か月単位の変形労働時間制によるシフト制
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上
・GW（5月4日〜6日）
・お盆（8月14日〜16日）
・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月
※試用期間中は研修期間として、段階的に業務習得を行います
※試用期間中は月給の90％支給
※賞与査定対象期間外
※その他条件変更なし
月給：月給：200,000円〜350,000円（経験・スキルにより決定）
内訳：
基本給185,300円〜324,300円
固定残業代14,700円〜25,700円（時間外労働10時間分）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※10時間を超える時間外労働については、別途法定どおり割増賃金を支給します。
業務内容
3〜5年を目安とした研修期間を経て、適性・評価・法人状況等を踏まえながら、事務長を含む運営マネジメントポジションを目指す育成コースです
医療事務業務
受付・会計・電話応対
レセプト業務、電子カルテ入力補助
訪問診療に関する事務
地域連携業務
ケアマネジャー・訪問看護・薬局など関係機関との連絡調整
紹介・相談対応補助
総務業務
採用補助
広報・SNS運用
業務改善
会議運営補助
シフト管理補助
法人運営補助
院長補佐業務
※業務は段階的に習得できる体制を整えています
研修プラン（一例）
【入職〜6か月】
・受付、会計、電話対応
・電子カルテ操作
・レセプト基礎
・外来業務の流れを理解
・訪問診療事務の基礎
・地域連携の基礎（連絡調整、紹介対応など）
【6か月〜1年】
・在宅医療に関する事務業務
・ケアマネジャー、訪問看護、薬局との連携
・相談支援補助
・業務改善提案
・後輩指導補助
・SNS・広報業務の経験
【1年〜3年】
・総務業務
・採用補助
・シフト作成補助
・会議運営補助
・プロジェクト管理
・法人運営の基礎理解
・院長補佐業務補助
【3年〜5年】
・部署横断的な調整業務
・スタッフマネジメント
・経営数値の理解
・業務設計
・組織改善提案
・事務長業務の実践研修
応募要件
【必須】
・基本的なPC操作（Word／Excel）
・変化に柔軟に対応できる方
・学習意欲のある方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
【不問】
・医療業界経験は問いません
・医療事務経験は問いません
・資格は問いません
【歓迎】
・医療事務、総務、広報、営業、接客、事務経験のある方
・地域医療や在宅医療に関心のある方
・マネジメント職を目指したい方
・事務長、院長補佐、管理職を目指したい方
働き方の特徴
・3〜5年かけて運営マネジメント職を目指す育成型ポジション
・医療事務、地域連携、総務、広報、法人運営を横断して経験
・単なる事務職ではなく、クリニック運営全体を学ぶ仕事
・外来、訪問診療、地域連携をつなぐ役割
・将来的には、事務長、院長補佐、法人運営責任者など、クリニック運営を担うマネジメントポジションへのキャリア形成を想定しています
成長・キャリア支援
・月1回の1on1面談
・年2回の評価面談
・昇給・昇格制度あり
・E-learning「Schoo」による学習支援
・3〜5年間の段階的な研修期間あり
多様なキャリアプラン選択
・事務長
・院長補佐
・法人運営責任者
・地域連携責任者
・広報・採用・総務領域の責任者