採用希望・医療関係者の方へ

カジュアル面談（採用前面談）の希望者を随時募集します。
カジュアル面談とは採用面接前の面談のことです。
募集がない職種の場合で興味がある場合も、カジュアル面談で当院の自院説明を受けることは可能です。
繋がっておくと募集がかかった場合に有利かも・・・
＜院長よりメッセージ＞
院長と気軽にお茶をしながら話しましょう。
院長・診療所のことを知り、あなたのことを知り、本当によければ採用面接へと進めましょう。
あなたのことを知ることで、一般向けの募集要件に記載しているより細かい提案も可能となるかもしれません。
気軽にどうぞ！
必須ではありませんが、下記の職務経歴書を提出いただけると、より有意義な面談が可能かと思います。

募集内容

LINEもしくは上のお問い合わせタブよりご連絡ください

応募は下記のLINEから可能です。友達登録して、希望職種と応募希望の旨をご連絡ください。

■ なぜ、この働き方をしているのか

目の前の業務をこなすことに追われ、
「本当は何を大切にしたかったのか」
分からなくなることはないでしょうか。

忙しさの中で、
患者さん一人ひとりと向き合う余白がなくなる。
チームで話す時間も減り、
気づけば“こなす医療”になってしまう。

私たちは、その状態に違和感を持ちました。

■ 私たちが目指しているもの

医療は、病気だけを診るものではなく、
その人の「生き方」と「人生」に関わるものだと考えています。

だからこそ、
目の前の診療だけでなく、
その人がどう生きていきたいのか、
どのように最期を迎えたいのかまで、
寄り添える存在でありたいと考えています。

これは働く人にとっても同じです。
働くこと＝生きること
働き方の選択＝生き方の選択
働く人がWellbeingでなければ、人をWellbeingにできない

Missionの「幸せになれる場」とは私たち職員を含めた
自分自身、職員、患者さん、関わる地域の人々
全てが「幸せになれる場」を目指します。

■ そのために必要なこと

この医療を実現するためには、
“時間”と“余白”が必要です。

・考える時間
・対話する時間
・チームで振り返る時間

だから私たちは、
働き方そのものを設計し直しました。

■ 働き方は「手段」である

勤務日、役割分担、チーム設計。

これらはすべて、
楽をするためではなく、

「目の前の人に向き合うための余白をつくる」ための仕組みです。

働くことが目的にならないように、柔軟に固定せず、
ニュートラルにライフスタイルに応じて相談しながら作り上げていきます。

■私たちの考え方
MVVC（Mission・Vision・Value・Credo）
当法人は、医療提供だけでなく、
「生き方」と「逝き方」に寄り添うパートナーであることを目指しています。
それは患者さんに向けてだけでなく、自分自身、同僚、地域の人々すべてが
「その人らしく生きること」を支えたいと考えます。
♦Mission
赤ちゃんからお年寄りまで、すべての人がその人らしく、
安心して幸せになれる場をつくります。
♦Vision
満足のいく「生き方」と「逝き方」をするために、
あなたの人生に寄り添うパートナーを目指します。
♦Core Values
・関わるすべての人の体験価値を最大化する
・余白と対話を大切にする
♦Credo
面白がる／ニュートラルに／プロであれ／クリエイティブに／1.01

■ 最後に

この考え方に、少しでも引っかかるものがあれば、
まずは話を聞くだけでも構いません。

すぐに応募ではなく、
「合うかどうかを確かめる場」として、
カジュアルにお話しできればと思います。

＜全職種共通事項＞
事業所名：しらみず診療所
所在地：佐賀県佐賀市駅前中央2丁目7-19
業種：医療（無床診療所・在宅医療）
応募要件：キャリアチェンジ歓迎、キャリアアップ志向歓迎
就業場所：同上（佐賀市駅前中央）
有給休暇：法定通り（2025年実績　取得率88％）
福利厚生：
（全職員共通）
・通勤手当
・マイカー通勤可
（正社員共通）
・住宅手当
・ベースアップ手当
・生涯設計手当（退職金積立：はぐくみ年金）＊社会保険適応者が対象
・社会保険完備（一部パート職員も条件を満たせば適応
・学習支援制度（Schoo導入）
当法人の特徴
“長く続けられる働き方”を、制度と文化の両面で設計しています。
医療は「人が資本」であり、短期的なパフォーマンスではなく
持続可能性 × 専門性 × 人間性のバランスが重要であるためです。
＜具体＞
MVVCに基づく組織運営、評価制度
職種を超えた支え合う体制
月18日勤務（変形労働制）
年間休日150日以上
専門性の育成
キャリアと人生設計を相談しながら選ぶ働き方


■このような方に向いています（全職種共通）
・ライフスタイルを考慮しながらキャリアアップ志向したい方
・学び・成長したい・学習しながら働きたいという方
・目の前の業務だけでなく「関係性」を大切にしたい方
・変化や未完成な状態を前向きに捉えられる方
・チームで価値を生み出すことに関心がある方
・医療を通じて地域に関わりたい方

フェローププログラムとは・・・実務を通して学びながらキャリア形成をしていく働き方です。

＜事務長候補育成プログラム｜クリニック運営総合職：正社員＞
募集職種：事務長候補／クリニック運営総合職　雇用形態：正社員
勤務時間：以下の勤務時間からシフト制
　① 8:00〜18:00（休憩60分）
　② 6:50〜21:10（休憩5時間20分）
　　※中抜け時間は完全自由利用です
　　※外出・帰宅可能です
　③ 11:10〜21:10（休憩60分）
　④ 6:50〜16:50（休憩60分）
勤務形態：1か月単位の変形労働時間制によるシフト制
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上
　・GW（5月4日〜6日）
　・お盆（8月14日〜16日）
　・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月
　※試用期間中は研修期間として、段階的に業務習得を行います
　※試用期間中は月給の90％支給
　※賞与査定対象期間外
　※その他条件変更なし
月給：250,000円〜350,000円（経験・スキルにより決定）
　（基本給235,500円〜329,700円＋固定残業代10時間分14,500円〜20,300円）
　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
　※10時間を超える時間外労働分は別途支給
　昇給・賞与あり
業務内容
　3〜5年を目安とした研修期間を経て、適性・評価・法人状況等を踏まえながら、事務長を含む運営マネジメントポジションを目指す育成コースです
　医療事務業務
　受付・会計・電話応対
　レセプト業務、電子カルテ入力補助
　訪問診療に関する事務
　地域連携業務
　ケアマネジャー・訪問看護・薬局など関係機関との連絡調整
　紹介・相談対応補助
　総務業務
　採用補助
　広報・SNS運用
　業務改善
　会議運営補助
　シフト管理補助
　法人運営補助
　院長補佐業務
　※業務は段階的に習得できる体制を整えています

研修プラン（一例）
【入職〜6か月】
　・受付、会計、電話対応
　・電子カルテ操作
　・レセプト基礎
　・外来業務の流れを理解
　・訪問診療事務の基礎
　・地域連携の基礎（連絡調整、紹介対応など）
【6か月〜1年】
　・在宅医療に関する事務業務
　・ケアマネジャー、訪問看護、薬局との連携
　・相談支援補助
　・業務改善提案
　・後輩指導補助
　・SNS・広報業務の経験
【1年〜3年】
　・総務業務
　・採用補助
　・シフト作成補助
　・会議運営補助
　・プロジェクト管理
　・法人運営の基礎理解
　・院長補佐業務補助
【3年〜5年】
　・部署横断的な調整業務
　・スタッフマネジメント
　・経営数値の理解
　・業務設計
　・組織改善提案
　・事務長業務の実践研修
応募要件
　【必須】
　・基本的なPC操作（Word／Excel）
　・変化に柔軟に対応できる方
　・学習意欲のある方
　・将来的にマネジメントに挑戦したい方
　【不問】
　・医療業界経験は問いません
　・医療事務経験は問いません
　・資格は問いません
　【歓迎】
　・医療事務、総務、広報、営業、接客、事務経験のある方
　・地域医療や在宅医療に関心のある方
　・マネジメント職を目指したい方
　・事務長、院長補佐、管理職を目指したい方
働き方の特徴
　・3〜5年かけて運営マネジメント職を目指す育成型ポジション
　・医療事務、地域連携、総務、広報、法人運営を横断して経験
　・単なる事務職ではなく、クリニック運営全体を学ぶ仕事
　・外来、訪問診療、地域連携をつなぐ役割
　・将来的には、事務長、院長補佐、法人運営責任者など、クリニック運営を担うマネジメントポジションへのキャリア形成を想定しています
成長・キャリア支援
　・月1回の1on1面談
　・年2回の評価面談
　・昇給・昇格制度あり
　・E-learning「Schoo」による学習支援
　・3〜5年間の段階的な研修期間あり
多様なキャリアプラン選択
　・事務長
　・院長補佐
　・法人運営責任者
　・地域連携責任者
　・広報・採用・総務領域の責任者

＜医療事務｜フルタイム：正社員＞
募集職種：医療事務／受付スタッフ（正職員）　雇用形態：正社員
勤務時間：
下記シフトによるシフト制
①8:10〜12:50、16:50〜21:10　休憩4時間00分
②11:10〜21:10 休憩60分
③6:50 〜 16:50 休憩60分
④6:50〜12:50、16:50〜19:50　休憩4時間00分
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上　・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月（条件変更なし）
月給：17万〜25万円（経験・スキルにより決定）昇給・賞与あり
業務内容
　受付・会計・電話応対
　レセプト業務、電子カルテ入力
　訪問診療に関する事務（連携先との調整や情報提供書の送付など）
　診療業務サポート　
　環境整備　
　チームでの業務改善への取り組み
　　※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
　【必須】　・基本的なPC操作（Word／Excel）　・変化に柔軟に対応できる方　・学習意欲のある方
　【不問】　・医療事務経験は問いません
　【歓迎】　・他職種からのキャリアチェンジを希望される方　・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験　・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
　・窓口・会計・レセプトを中心とした医療事務業務
　・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
成長・キャリア支援
　・月1回の1on1面談　・年２回の評価面談　・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
　・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
　・院内他職種へのキャリアチェンジ可能
　
　＜総合事務｜短時間正社員＞
募集職種：医療事務／総合事務（スタッフ（正職員）
　　　　　医療事務業務に加え、在宅医療を支える地域連携・相談支援業務に携わる総合事務職
雇用形態：短時間正社員（フルタイム正社員より労働時間が短いがフルタイムと同じ扱いの処遇）
勤務時間：シフト制（下記のシフトより毎月調整）
①9:00〜17:00（実働7時間・休憩60分）
②12:00〜20:00（実働7時間・休憩60分）
③7:00〜15:00（実働7時間・休憩60分）
※診療状況により前後する場合があります
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上　
　　　　　　・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
有給休暇：法定通り（取得率88％）
給与（月給）：140,000円〜205,000円　※経験・スキルにより決定　・昇給あり　・賞与あり
業務内容
　本職種は、外来業務に加え、在宅医療を支える地域連携・相談支援業務を担う「総合事務職」です。
　対人業務と事務業務を分離することで、負担の分散と専門性の両立を図っています。
　＜働き方＞　
　　午前：外来対応（対人業務）
　　　・受付業務　・会計業務　・電話対応　等
　　午後：事務・連携業務
　　　・レセプト業務　・電子カルテ入力　・在宅医療に関する事務作業
　　　・薬局、介護事業所、病院等との連絡調整や訪問　・情報提供書の作成・送付　・地域連携・相談支援業務
　　共通業務（全日）
　　　・診療業務サポート　・環境整備　・チームでの業務改善への取り組み
　　※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
　【必須】　・基本的なPC操作（Word／Excel）　・変化に柔軟に対応できる方　・学習意欲のある方
　【不問】　・医療事務経験は問いません
　【歓迎】　・他職種からのキャリアチェンジを希望される方　・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験　
　　　　　・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
　・短時間正社員として、安定した雇用と柔軟な働き方を両立
　・午前（対人）／午後（事務・連携）で役割を分けた設計をすることで、急な休みなど柔軟な対応が可能になる設計
　・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
成長・キャリア支援
　・月1回の1on1面談　・年２回の評価面談　・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
　・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
　・総合職（所長補佐として経営マネジメントへの参画）
　・地域連携・相談支援（地域連携コンシェルジュ、地域に当院の業務を届ける役割）

＜医療事務｜夜間パート・アルバイト＞
募集職種：医療事務／受付スタッフ　雇用形態：パートアルバイト
勤務時間：16:30〜21:10（実働4時間40分）
※休憩なし
※診療状況により終業時間が前後する場合があります
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上　
　　　　　・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
試用期間：3か月（条件変更なし）
時給：1,350円〜1,500円（約110,000円〜130,000円（勤務条件による））
　　　※経験・スキルにより決定月収目安
業務内容
　受付・会計・電話応対
　レセプト業務、電子カルテ入力
　訪問診療に関する事務（連携先との調整や情報提供書の送付など）
　診療業務サポート　
　環境整備　
　チームでの業務改善への取り組み
　　※業務は段階的に習得できる体制を整えています
応募要件
　【必須】　・基本的なPC操作（Word／Excel）　・変化に柔軟に対応できる方　・学習意欲のある方
　【不問】　・医療事務経験は問いません
　【歓迎】　・他職種からのキャリアチェンジを希望される方　
　　　　　・受付、接客、営業、事務などの対人業務経験　
　　　　　・キャリアアップしたい方
働き方の特徴
　・窓口・会計・レセプトを中心とした医療事務業務
　・医療事務スタッフの約60％が未経験からの入職
　・
成長・キャリア支援
　・月1回の1on1面談　・昇給・昇格制度あり
多様なキャリアプラン選択
　・正社員登用あり
　・医療事務専門職（窓口対応に関するスペシャリスト、レセプト業務スペシャリスト）
　・院内他職種へのキャリアチェンジ可能

<看護師｜正社員＞（現在休止中）
募集職種：看護師（正職員）
　　　　　外来診療・訪問診療をを中心に、地域医療を支える看護業務
雇用形態：常勤・パート（勤務形態は相談可）
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
勤務時間：
　6:50〜11:30／12:30~16:50/16:50〜21:15（休憩60分）
　※診療状況により前後する場合があります
休日・休暇：診療日に準じる、年間公休150日以上　
　　　　　・GW（5月4日〜6日）・お盆（8月14日〜16日）・年末年始（12月30日〜1月3日）
有給休暇：法定通り（取得率88％）
給与：
　（常勤）月給200,000円〜350,000円（昇給あり）
試用期間：3か月（条件変更なし）
業務内容
本職種は、外来診療・訪問診療における看護業務を担う「総合看護師」です。
内科・小児科を中心に、幅広い年齢層の患者対応を行い、地域におけるプライマリ・ケアを支えます。
＜働き方（一例）＞＊シフトにより担当業務が変わります。
■ 午前：外来対応（対人業務）
・診療補助 ・問診、バイタル測定 ・処置対応（採血、点滴 等）・患者対応、生活指導
■ 午前：訪問対応（対人業務）
・訪問診療同行・ドライバーもしくはカルテ入力補助 ・問診、バイタル測定 ・処置対応（採血、点滴 等）・患者対応、生活指導
■ 共通業務（全時間帯）
・診療業務サポート　・地域事業所との多職種連携　・院内在庫管理　・院内環境整備　・チームでの業務改善への取り組み
応募要件
【必須】
・看護師資格
【歓迎】
・外来業務の経験
・内科、小児科領域への関心
・幅広い診療科での経験を積みたい方
・キャリアアップを希望する方
・学習意欲が高い方、自己学習をできる方
働き方の特徴
・月18日勤務 × 年間休日150日以上の設計
・外来・在宅とマルチに活躍できる役割設計
成長・キャリア
・内科・小児科を横断した外来対応力の習得
・希望に応じて在宅医療へのキャリア拡張が可能
・休みがとりやすい柔軟な業務設計

多様なキャリアプラン選択
　・プライマリ・ケア認定看護師
　・在宅看護師
補足
現在は募集休止中ですが、
LINE登録で再開時に優先的にご案内が可能です。

＜医師｜正社員・非常勤＞（随時）
募集職種：医師（常勤・非常勤）
　　　　　外来診療・訪問診療を中心に、地域医療を支える総合診療医。
　　　　　キャリアチェンジの場合学習者として勤務開始ができ、指導体制あり。
　　　　　理事長によるバックアップ体制あり
雇用形態：正職員・非常勤（勤務形態は相談可）
勤務形態：月18日勤務の変形労働制（1か月単位）
勤務時間：
■ 訪問診療専任
　8:00〜18:00（休憩60分）
■ 外来・訪問診療混合
　6:50〜11:30／13:00〜16:50／16:50〜21:15（休憩60分）
■ 外来専任
　6:50〜11:30／16:50〜21:15
※診療状況により前後する場合があります
休日・休暇
・診療日に準じる　・年間公休154日（2024年度実績）
有給休暇：法定通り
給与
（常勤）年収800万円〜2,000万円（固定残業代込み）
※経験・キャリア・役割に応じて決定
※昇給あり
※訪問診療担当の場合、オンコールあり
試用期間：3か月（条件変更なし）
業務内容
本職種は、外来診療および訪問診療を担う「総合診療医」「在宅医」です。
内科・小児科・在宅医療を横断し、地域におけるプライマリ・ケアを実践します。
＜働き方（一例）＞
※シフトにより役割が変わります
■ 午前：外来診療（対人業務）
・一般外来（内科・小児科）
・慢性疾患管理
・急性期対応
■ 午前／午後：訪問診療（対人業務）
・在宅患者の定期訪問
・ACPを含む意思決定支援
・多職種連携（看護師・ケアマネ・訪問看護 等）
■ 共通業務（全時間帯）
・診療方針の検討
・地域医療機関との連携
・チーム医療の推進
・院内業務改善への参画
応募要件
【必須】
・医師免許
【歓迎】
・家庭医療／総合診療に関心のある方
・在宅医療に関心のある方
・地域医療に主体的に関わりたい方
・クリニック経営に関心のある方
・子育てとキャリアの両立を目指す方
働き方の特徴
・月18日勤務 × 年間休日150日以上の設計
・外来／在宅／地域連携を横断する実践モデル
・ライフスタイルに応じた勤務設計が可能
成長・キャリア
・家庭医療・総合診療医としての実践力の習得
・在宅医療（成人・小児）の専門性獲得
・クリニック経営への参画機会あり
補足
現在は募集休止中ですが、
LINE登録により再開時に優先的にご案内可能です

訪問診療の申込【医療機関、ケアマネージャーからの申込】

申込フォームよりお問い合わせください。
 WordもしくはPDFを希望される方は申込用紙をご用意しておりますので、そちらをご利用ください。
ご担当の方にご連絡させていただき、状況を確認し訪問診療導入のスケジュール調整を行います。

【FAX：0952-34-1123】もしくは『なんでも相談室』
（consulting.room@flpartners.jp）へご連絡ください。
医療関係者の方は、情報提供書などがあれば合わせて送付ください。